在工作中被烫伤算不算工伤

2025-03-02

在工作期间因工作原因被烫伤，根据《工伤保险条例》，可能构成工伤。烫伤若因工作职责导致，可以向相关部门申请工伤认定。为确保权益，建议及时咨询律师并保留相关证据。
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工作过程中的烫伤情况需根据具体情况判断是否为工伤。如烫伤确因工作原因造成，可以向用人单位提出工伤认定申请。面对此类情况，寻求专业法律意见能更好保障自身权益。
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工作中烫伤可能属于工伤范围。处理程序包括：1. 立即就医并保存医疗记录及相关证据；2. 及时向用人单位报告，并提出工伤认定申请；3. 若遭遇阻力，向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，确保自身权益得到保障。

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