公司不让工作又不辞退怎么处理

2025-03-11

公司不让工作又不辞退，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司不安排工作且不辞退，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付全额工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠，影响生活。
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公司不让工作又不辞退的常见处理方式是投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁，以及书面辞职要求经济补偿。选择时，应考虑个人实际情况和单位行为，若单位违法且不改正，可选择劳动仲裁维护权益。
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公司不安排工作也不辞退应对如下：1. 首先尝试与公司沟通，了解不安排工作的具体原因，并要求书面回复。2. 若沟通无果，则向劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁。3. 同时，可考虑书面辞职，并要求用人单位支付经济补偿金，因单位未提供劳动条件。4. 在整个过程中，保留好相关证据，如通信记录、工资单等，以备不时之需。

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