公司未协商一致调岗合法吗
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公司调岗常见处理方式有协商、依据生产经营需要调岗、或因不胜任工作调岗。选择时应考虑调岗的合理性、合法性及劳动者权益，确保调岗符合法律法规，避免引发劳动争议。
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公司调岗需谨慎。操作如下：1. 优先与劳动者协商，达成一致后调岗；2. 如因生产经营需要，确保调岗合理、无侮辱惩罚性，且工资待遇不降；3. 若劳动者不胜任，提供证据后调岗，并支付经济补偿。各情况均需确保合法合规。
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