在试用期内（不到一个月）愤怒地辞职。我能得

2025-04-02

试用期内被虐待辞职，有权要求工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动就应获得报酬，虐待不影响工资支付，不及时处理可能导致合法权益受损。
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被虐待辞职可索薪。操作：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动局投诉，寻求帮助；3.仍无法解决，提起劳动仲裁，维护权益。
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被虐待辞职可要求工资，常见处理方式有：与公司协商、向劳动局投诉、提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再向劳动局投诉或提起劳动仲裁。

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