工作未签劳动合同，拖欠的工资怎么追回？

2025-04-03

未签劳动合同拖欠工资，可申请劳动仲裁追回。依据《劳动合同法》等，需先证明事实劳动关系，如工资支付凭证等。不及时处理，可能影响权益保护及工资追回难度。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，仲裁通常更具权威性。
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未签合同拖欠工资，需行动。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.尝试与单位协商，要求支付；3.若协商无果，向劳动监察投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。

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