在50岁被公司辞退，赔偿金额会是多少？

2025-04-11

赔偿金额依工作年限而定，每满一年赔一月工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，辞退需按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额。
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赔偿依法律规定。操作如下：1.收集证据，包括合同、工资单等；2.尝试与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求按法赔偿。

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