公司说没有全勤休班就不给工资，这公平吗？

2025-04-20

公司规定不公平。依据《劳动法》，员工即使未全勤，也应按实际工作时长支付工资，拒不支付可投诉至劳动监察大队。长期不处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
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公司做法不公。应对方式：1.与公司沟通，明确工资计算方式；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据；4.考虑法律诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉或法律诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则考虑法律诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

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