撤销岗位调岗可以不去吗

2025-04-22

公司撤销岗位调岗，需判断合理性后决定是否可拒绝。依据《劳动合同法》，若调岗合理且待遇不降，通常应接受；若不合理，可拒绝并可能获赔偿。不及时处理可能导致权益受损或面临不当解雇。
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撤销岗位调岗可应对如下：1. 判断调岗是否合理，合理则接受新岗位；2. 若不合理，与公司沟通协商，表达异议；3. 协商不成，可拒绝调岗并准备证据，必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对撤销岗位调岗，处理方式有接受、协商或拒绝并索赔。若调岗合理则接受；不合理可先与公司协商；协商无果再拒绝并考虑法律途径索赔。

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