劳动合同过期要求支付双倍工资合法吗
劳动合同过期要求支付双倍工资需视情况而定。依据《劳动合同法》，超过一个月未签合同可要求双倍工资，但过期后的情况需具体分析。若未续签且继续用工超一月，可能面临支付双倍工资的风险，严重时将影响企业信誉及面临法律处罚。
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