和老板吵架后直接离职，我的工资该如何处理？

2025-06-01

您离职后仍有权要求支付工资。依据《劳动法》，工资应按时支付，不得因离职而拖欠。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临经济困难。
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离职后工资需追讨。操作如下：1.与老板协商，明确工资支付事宜；2.若协商无果，前往劳动监察大队举报，提交相关证据；3.举报未解决，申请劳动仲裁，等待裁决；4.仲裁不成，收集证据，向法院起诉，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁及起诉。应先尝试与老板协商，无果则向劳动监察大队举报，再申请仲裁，最后考虑起诉，根据具体情况逐步升级处理方式。

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