工作17年辞职公司能赔偿吗

2025-02-22

针对工作17年后辞职，如果是因为公司的违法行为导致您提出辞职，或者双方经过协商解除合同，您可能有资格获得经济补偿。非法解雇的情况下，赔偿金额可能会加倍。建议依据《劳动合同法》的具体条款来判断，并咨询专业律师以确保自己的权益得到保障。
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辞职后是否能获得赔偿，主要取决于您的辞职原因。如果公司存在违法行为导致您提出辞职，或者双方同意协商解除合同，您可能有权获得补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议您在采取具体行动前，充分考虑时间、成本和效果，先尝试协商和调解，若无法解决问题再选择仲裁或诉讼。
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关于工作17年后辞职的赔偿问题，具体情况需具体分析。若因公司违反法律或合同规定而辞职，您可以要求经济补偿；若是双方协商一致解除合同，则按照协议处理；若是被非法解雇，您可以主张双倍赔偿。在处理此类问题时，建议您首先与公司进行沟通协商，同时保留好所有相关证据。若协商无果，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。

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