针对问题不发工资可以打110吗，我想进一步了解

2025-02-22

不发工资不可打110，应走劳动纠纷处理流程。依据《劳动法》等，单位不发工资属违法行为，可能影响员工生活及权益，严重可导致社会不稳定。
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单位不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动局投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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不发工资应这样处理：1. 与单位沟通协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动局监察大队投诉，并提供相关证据；3. 投诉无效时，申请劳动争议仲裁，提交仲裁申请书及证据；4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。

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