吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 05/04

    25

    营业执照已到手,是否要报税?

    营业执照到手未经营,仍需报税但可零申报。依据《税法》,税按收入计算,无收入则零申报,避免税务违规。不及时申报可能影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是进行零申报。若未来有经营收入,则按需正常报税。选择处理方式时,应根据实际经营情况决定,确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需报税,可零申报。操作:1.确定无收入后,登录税务系统;2.选

  • 05/04

    25

    没办过出生证明能查出来生过孩子吗

    没办出生证明,通过特定途径仍可能查出生育记录。分析:虽然未办理出生证明,但医院、妇幼保健院等医疗机构在接生时通常会记录相关信息。此外,户籍登记、社保缴纳、疫苗接种等环节也可能留下生育痕迹。若涉及法律纠纷或调查,这些记录可能成为关键证据。提醒:若因未办出生证明导致权益受损,或面临法律调查时无法提供有效证据,表明问题已较为严重,应及时寻求法律专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,处理此类问

  • 05/04

    25

    医院乱开检查单哪里投诉最管用

    医院乱开检查单,可向医院或卫生管理部门投诉。依据《医疗机构管理条例》,医院应规范诊疗,乱开检查单违反规定,可能影响患者健康及增加经济负担,需及时制止。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉医院乱开检查单,常见方式有向医院投诉科反映或向卫生局举报。选择时,若问题较轻可先尝试医院内部解决,无效再向卫生局反映,以确保问题得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投

  • 05/04

    25

    空调安装人员被罚款怎么处理

    空调安装人员被罚款应先了解罚款原因。根据《大气污染防治法》,不同违规情形罚款不同,未及时处理可能导致罚款增加或面临更严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理空调安装人员被罚款的常见方式有申诉或缴纳。先核实罚款原因及依据,若确实违规应缴纳罚款;若认为有误,可准备证据进行申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 空调安装被罚处理:1. 核实罚款原因,查阅《大气污

  • 05/03

    25

    交警一个人可以贴违停单吗

    交警一个人有权贴违停单。分析:根据交通管理法规,交警在执行职务时,有权对违法停车行为进行查处,包括单独一人贴违停单。交警在贴单前会进行必要的调查确认,如车辆是否确实违法停放,以及是否有妨碍交通等情形。提醒:若对违停单有异议,且交警在贴单过程中存在明显违规或不当行为,如未进行调查确认即贴单,可能表明问题比较严重,应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度看,对违停单的处理方式主

  • 05/03

    25

    劳务公司签订劳务合同是否有用

    劳务公司签订劳务合同具有法律效力。依据《合同法》等,劳务合同是双方平等协商达成的民事协议,对双方均有约束力。不及时处理劳务纠纷,可能导致权益受损、经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳务合同问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据纠纷性质、金额大小、证据情况等因素,选择最适合的处理方式,以高效解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务合同问

  • 05/03

    25

    个人信息被用来威胁某人犯法吗

    个人信息被用来威胁某人确实犯法。依据《治安管理处罚法》及《刑法》,威胁他人可处拘留、罚款,甚至刑罚。若不及时处理,可能导致受害者心理创伤,威胁者可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对威胁,常见处理方式有报警、寻求法律援助及保留证据。若威胁严重,应立即报警;若需法律建议,可寻求律师帮助;同时,务必保留所有威胁证据,以便后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 05/03

    25

    自离工资不发怎么投诉异地

    异地无法直接投诉不发工资问题。依据《劳动法》等规定,应在劳动合同或用人单位所在地投诉。不及时处理可能导致权益受损,用人单位可能需加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理自离工资不发,常见方式为向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果,投诉快速直接,仲裁则适用于复杂争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 自离工资不发需投诉。操作如下:1. 收集

  • 05/03

    25

    05年可以考驾驶证吗

    05年出生的人目前通常不能考驾驶证。分析:根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,申请小型汽车、小型自动挡汽车等准驾车型的驾照,年龄需在18周岁以上。因此,2005年出生的人目前还未达到法定年龄,无法考取驾驶证。提醒:若发现有非法获取驾驶证的行为,如伪造年龄信息等,问题就比较严重了,应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. 若05年出生的人目前想驾驶车辆,应首先认识到这是不合法的,并放弃此想法。

  • 05/03

    25

    工作过程中因劳累过度造成消化道出血,算不算

    因劳累过度造成的消化道出血一般不算工伤。依据《工伤保险条例》,工伤保险未涵盖因工作劳累过度引发的疾病,此类情形难以量化判断,且可能涉及个人生活因素。若不及时处理,可能导致健康状况恶化,影响工作和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不算工伤。处理方式如下:1.立即就医,确保健康;2.向单位请假,提供医疗证明;3.与HR沟通,了解公司政策,如病假、调岗等;4.考虑个人权益,必要时咨询专业律师,探讨法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请

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