兼职在节假日上班，是否应得到三倍工资？

2025-03-11

兼职节假日上班，工资需协商，但法定假日应支付三倍。依据《劳动法》，法定假日工作应支付300%报酬，休息日工作可补休或支付200%报酬。未及时处理，可能损害兼职者合法权益，影响工作积极性。
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兼职节假日工资问题，可与用工单位协商或依法处理。建议先与用工单位沟通协商，明确节假日工资标准；若协商无果，可依据《劳动法》等相关法律法规维护自身权益。
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兼职节假日应得工资需协商或依法确定。具体操作：1.与用工单位明确节假日工资标准，协商达成一致；2.若法定假日上班，应要求支付300%工资；3.若休息日上班，可要求补休或支付200%工资；4.协商不成，可咨询律师或申请劳动仲裁。

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