95年开始交社保，是否算视同缴费时间？
89年至95年是否算视同缴费需视具体情况而定。分析说明：从法律角度看，视同缴费年限是指养老保险缴费制度建立前的正式的、连续的有人事档案记载的工龄。95年开始交社保，而89年至95年这段时间是否算视同缴费，需考虑当地社保统筹及养老保险制度实施的具体时间。若当地在1995年之前已实施养老保险制度，则89年至制度实施前的部分可能不被视为视同缴费，而制度实施后至95年的部分，若未实际缴费，则可能被视为视同缴费。但具体还需根据当地社保局的规定来确定。提醒：若发现养老金计算中未包含此期间应认定的视同缴费年限，且多次与社保局沟通无果，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：从法律的角度，针对89年至95年是否算视同缴费的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若当地社保局明确89年至95年为视同缴费年限，但在养老金计算中未予体现，可提供相关证明材料（如招工调配令、招工登记表等），向社保局申请重新计算养老金。2.若社保局认为89年至95年期间部分或全部不算视同缴费年限，但个人对此有异议，可申请复核或向上级社保局申诉，并提供更多有利于自己的证明材料，如人事档案、工资单等。3.若经过复核或申诉后，问题仍未得到解决，且个人认为社保局的处理决定存在明显错误或违法行为，可依法提起行政诉讼，要求法院对社保局的决定进行审查并作出公正裁决。在此过程中，应咨询专业律师，确保诉讼材料的真实性和完整性，并严格按照法院要求参与诉讼活动。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论，以免对自身造成不必要的损失或影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度讲，针对89年至95年是否算视同缴费的问题，常见的处理方式包括：1.向当地社保局咨询，了解具体的视同缴费年限认定规定及计算方法。2.若社保局未能给出满意答复，可申请复核或向上级社保局申诉。3.在必要时，还可提起行政诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应充分考虑自身情况和证据材料的充分性，选择最适合自己的处理方式。
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