劳动合同快到期了的前20天才通知我不续签劳动合
根据《劳动合同法》，若用人单位降低条件导致不续签，应支付经济补偿。否则，无赔偿。不及时处理可能引起劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，处理方式需依情况定。
若用人单位无过错，劳动者不续签则无赔偿；若用人单位降低条件，劳动者可主张经济补偿。选择处理方式时，需根据合同终止的具体原因和法律规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签赔偿问题。
1. 若用人单位维持或提高条件续签，劳动者不续签，则无赔偿。
2. 若用人单位降低条件导致劳动者不续签，应支付经济补偿金，标准为N（工作年限对应的月工资数）+1（额外一个月工资）。
3. 劳动者需保留好相关证据，如合同、通知等，以便维权。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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