用人单位虽然买了社保,是否合法,涉及哪些法
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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动部门反映。首先尝试与用人单位沟通,了解其扣费原因及依据;若沟通无果,可向当地劳动监察部门反映,申请调查处理。选择处理方式时,应考虑用人单位的合规性及员工权益保护。
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视情况而定。面对此情况,员工可:1.与用人单位沟通,要求提供社保扣费明细;2.若发现扣费不合理,收集证据,如工资条、社保缴费记录;3.向劳动监察部门或法律机构咨询,了解自身权益及维权途径;4.若用人单位违规,可考虑法律途径维权,如提起诉讼。
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