关于劳动仲裁和社保补缴，能否同步进行？

2025-05-17

劳动仲裁和社保补缴可以同步推进。依据《社会保险法》，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，仲裁后可携裁决结果等材料至社保站要求补缴，不及时补缴可能影响劳动者权益，如医保无法使用等。
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可以同步。具体操作：1.提起劳动仲裁，确认劳动关系及社保缴纳情况；2.获裁决后，携裁决书、工资条等到社保站；3.要求公司补缴，同时个人补缴个人部分；4.跟进补缴进度，确保权益不受损。
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处理劳动仲裁和社保补缴，常见方式为先仲裁确认劳动关系，再依据裁决补缴社保。选择处理方式时，应考虑仲裁结果对补缴的影响，确保权益得到保障。

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