75年生的女性灵活就业者退休时间是什么时候？

75年生女性灵活就业者的退休时间需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁或55岁，具体取决于其从事的工作性质及是否属于特殊工种等因素。对于灵活就业者，如未参加企业职工基本养老保险，则可能按照城乡居民养老保险的规定执行，其退休年龄可能与职工不同。因此，需结合个人参保情况及当地具体政策来确定退休时间。提醒：若对退休时间存在疑问，或发现个人权益受到侵害，如被要求提前退休或延迟退休等，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若已参加企业职工基本养老保险，需了解当地关于女性灵活就业者退休年龄的具体规定，可能需咨询当地社保部门或查阅相关政策文件；2.若未参加企业职工基本养老保险，而是参加了城乡居民养老保险，则需了解该保险制度下女性的退休年龄规定；3.在了解个人权益及当地政策的基础上，如认为个人权益受到侵害，如被要求提前退休或延迟退休等，可首先与用人单位或社保部门沟通协商；4.如协商无果，可向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，维护个人合法权益；5.在整个过程中，建议保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律意见。选择方式：-若对政策有初步了解，可直接咨询当地社保部门获取具体信息；-若对政策存在疑问或需要更专业的解读，可查阅相关法律法规及政策文件；-若涉及个人权益争议，建议寻求专业法律人士的帮助。