下班后受伤了算工伤吗
下班后受伤不一定算工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时受伤、上下班前后因工作相关受伤等。若受伤与工作无关，可能不被认定为工伤，严重影响个人权益，如无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后受伤处理需分情况。若因工受伤，如预备性、收尾性工作导致，应申请工伤认定；若非因工，如个人原因摔倒，需自行承担。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、目击者证言；2. 向单位报告，并了解工伤认定流程；3. 若单位不配合，可考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后受伤处理需视情况而定。常见方式有申请工伤认定、与单位协商或诉讼。建议先判断受伤是否与工作相关，再决定处理方式，确保权益最大化。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）