辞职急辞工资怎么算

2025-05-23

急辞工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，月工资÷21.75×实际出勤天数计算。不及时支付，用人单位将承担法律责任，可能面临支付令及额外赔偿。
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急辞工资按出勤算。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资结算方式；2. 如无法协商，收集出勤记录等证据；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，依法向法院申请支付令，确保工资及时支付。
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急辞工资处理可协商或申请支付令。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可依法向当地法院申请支付令来维护权益。

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