得了病不能上班,职工医保谁来交

2025-06-03

职工医保应由用人单位与职工共同缴纳。分析说明：根据《社会保险法》规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。即使职工因病不能上班，只要与用人单位的劳动关系存续，用人单位就有义务继续为其缴纳医保。若单位未按时足额缴纳，职工可向社保部门投诉，要求单位补缴。提醒：若单位拒绝缴纳或长期拖欠，导致医保中断，影响医疗报销，问题就比较严重了，应及时咨询律师或向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理职工医保缴纳问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其拒绝缴纳的原因，并协商解决方案。若协商无果，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位的人力资源部门或负责人沟通，明确自己的医保缴纳情况，提出要求单位继续缴纳的诉求，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、医保缴纳记录等，详细说明单位未按时缴纳医保的情况。3. 仲裁阶段：若劳动监察部门处理不满意，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁结果。仲裁结果出来后，如单位仍不履行义务，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。

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