公司却没签劳动合同，这种情况我能告吗？

2025-06-19

可以告。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿，影响企业声誉和运营。
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能告。操作如下：1.收集证据，如工资发放记录、工作证明等；2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付拖欠工资及双倍工资等；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据确凿，建议首选劳动仲裁，因其程序相对简单且效率较高；若仲裁结果不满，再考虑诉讼途径。

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