临时工假日不休息至少2倍工资，或可安排调休。依据《劳动法》，休息日工作应获2倍工资或调休，法定节假日加班则必须支付加班工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工假日不休息，常见处理为支付2倍工资或安排调休。选择时应考虑员工意愿、工作性质及企业规定，法定节假日加班则必须支付加班工资，不可调休。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假日不休息处理：1. 休息日工作，支付2倍工资或安排调休，依据《劳动法》保障员工权益。2. 法定节假日加班，必须支付加班工资，不得调休，遵守《劳动法》规定。3. 及时处理加班事宜，避免劳动纠纷，维护企业与员工和谐关系。
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