签三年劳动合同干两年有工资。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同，需支付双倍工资。如两年都未签合同，则第二年起视为无固定期限合同，工资照发。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三年劳动合同干两年，常见处理是依法要求用人单位支付工资。如用人单位拖欠，劳动者可通过申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。建议保存好工作证据，如工作聊天记录、工资条等，以便维权时使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签三年合同干两年，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 申请劳动仲裁，提供劳动合同等证据；3. 如仲裁不服，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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