试用期提前三天微信通知离职有效。依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。未及时通知可能导致劳动关系持续，产生不必要的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提前三天通知离职的常见处理方式为书面或电子形式通知。法律依据明确支持微信等电子形式，但为确保法律效力，建议同时保留通知记录。若公司有特定要求，如书面格式，则需遵守。选择处理方式时，应优先考虑满足法律要求和公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前三天通知。具体操作：1.通过微信等电子方式通知，并保存记录；2.如公司有特定书面要求，需同时提交书面通知；3.确保通知内容明确表达离职意向和离职日期；4.等待用人单位回复并办理离职手续。若未按规定通知，可能影响后续就业和法律责任。
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