临时工在工作中受伤，可收集证据证明劳动关系后申请工伤认定。根据《劳动合同法》等规定，考勤记录、社保缴费记录等均可作为劳动关系证明。若不及时处理，可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤应申请工伤认定。具体操作：1.收集证据，如考勤记录、社保缴费凭证等；2.前往当地劳动部门，提交工伤认定申请及所需材料；3.等待认定结果，若认定为工伤，则按流程申请赔偿；4.若遇阻碍，可咨询律师或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工受伤常见处理方式是收集证据并申请工伤认定。应选择能最直接证明劳动关系的证据，如考勤、工资支付记录等，并尽快向劳动部门提出工伤认定申请，以便获得法律保护和赔偿。
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