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在上班期间突发疾病算不算工伤

吴亮律师2025-09-04兰溪市看守所电话

上班期间突发疾病,若死亡或48小时内抢救无效,算工伤。依据《工伤保险条例》,工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障,影响工伤赔偿。
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上班突发疾病处理,需区分是否工伤。若符合工伤条件,及时申请工伤认定;若与工作无关,则按医疗保险处理。选择处理方式需根据疾病原因和后果判断。
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上班突发疾病看情况。1. 若疾病导致死亡或48小时内抢救无效,立即报告单位,申请工伤认定,准备医疗证明等材料。2. 若疾病与工作无关,及时就医,按医疗保险流程报销费用,保留医疗单据备查。

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