出勤13天社保自己承担合法吗

2025-02-22

法律分析：一般由公司承担，如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。
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可以到劳动部门投诉
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你好，社保是单位应当缴纳，单位没有缴纳的可以和单位协商处理或是去劳动监察大队投诉反映处理

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微信：51764（谐音我要请律师）

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