怀孕期间突然辞职，是否合法？

2025-03-14

怀孕期间突然辞职被扣工资不合法。依据《劳动合同法》，孕期员工有特殊保护，非法扣工资侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕期辞职被扣工资，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身情况，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于争议较大情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
孕期辞职扣工资不合法。应对方式：1.收集证据，如工资条、辞职信等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付应得工资及赔偿；3.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：土地权属争议，案件的诉讼时效是多少年？下一篇：暂无