员工脑梗正在康复期能辞职吗

2025-03-14

员工脑梗康复期一般不能辞职，也不能被辞退。依据《劳动法》，医疗期内用人单位不得解除劳动合同，否则违法。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工脑梗康复期辞职问题，应这样处理：1. 首先与员工沟通，了解其辞职意愿及原因，同时明确公司立场。2. 若员工坚持辞职，需告知其在医疗期内的特殊保护，建议其考虑清楚。3. 如双方无法达成一致，可引导员工通过法律途径解决，如申请劳动仲裁。4. 公司应确保处理过程合法合规，避免违法解除劳动合同的风险。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解和仲裁。应首选与员工协商，考虑其健康状况；若协商不成，可寻求调解或劳动仲裁来维护双方权益。

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