公司裁员不成，这样做合法吗？

2025-04-03

公司裁员不成改调岗，需看具体情况。若涉及变相裁员，员工可依《劳动合同法》主张经济补偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临劳动仲裁风险。
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公司调岗需协商，员工可拒绝非法变更。处理方式有协商、要求经济补偿或申请劳动仲裁，选择应视公司态度及自身权益受损情况而定。
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公司调岗需谨慎。若调岗实为变相裁员，员工应：1.与公司协商，拒绝非法调岗；2.若被无过错性辞退，要求经济补偿金；3.遭遇违法裁员，则要求赔偿金；4.公司待岗不发工资或停缴社保，可要求补发并索赔经济补偿金。

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