87至92年是否算工龄呢

2025-05-17

87至92年是否算工龄需具体分析，但一般工龄包括以工资为主要来源的工作时间。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄指以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。若87至92年有工资收入且符合规定，则应计入工龄。不及时处理可能导致退休待遇等受影响。
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工龄问题常见处理方式为查证资料并咨询专业人士。应先查找个人档案、工资记录等证明材料，再咨询单位人事或专业律师，根据具体情况确定87至92年是否算工龄。
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87至92年工龄需确认。具体操作：1. 查找个人工作档案，确认87至92年的工作记录；2. 核对工资单或收入证明，确保该时段有工资收入；3. 咨询单位人事部门，了解单位对工龄的计算规定；4. 如有争议，可寻求专业律师帮助，依据《劳动法》等法规进行维权。

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