工伤后复工，是否合法？

2025-05-17

单位要求工伤后复工学习半年需具体分析。依据《工伤保险条例》，工伤认定有期限，单位要求需合理且不影响工伤权益。若不合理拖延，可能影响工伤待遇及康复。
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工伤复工学习需协商。操作如下：1.了解工伤认定情况；2.与单位沟通学习要求的合理性，考虑工伤康复需要；3.若不合理，依据《工伤保险条例》提出异议，协商调整或寻求法律援助。
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工伤后复工学习要求，法律上需协商处理。可与单位沟通学习期限的合理性，依据《工伤保险条例》保障自身权益，选择接受或提出异议并协商。

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