劳动法规定工作未满三天不给工钱，这样合法吗

2025-05-17

不合法。依据《劳动法》，不得拖欠劳动者合法报酬，工作未满三天也应支付工资。否则，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察大队投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。

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