上班摔倒在单位算工伤吗

2025-05-17

上班摔倒在单位通常算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致权益受损。
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摔倒算工伤。处理：1. 立即报告单位并就医，保留医疗证明；2. 向单位提出工伤认定申请，单位不配合则自行向人社局申请；3. 若认定工伤，与单位协商赔偿；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。
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上班摔倒算工伤，处理方式有申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通，无法达成一致时再选择法律途径。

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