美容学徒工如与雇主建立劳动关系，则需交社会保险。根据劳动法，劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。若学徒工未参保，且发生工伤等事故时，将难以获得相应保障，此时问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，美容学徒工社会保险问题的常见处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择时，若与雇主沟通无果，可先尝试向劳动监察部门反映情况，必要时再考虑法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对美容学徒工社会保险问题，具体操作如下：1. 与雇主协商：明确双方劳动关系，要求雇主依法缴纳社会保险，并保留相关沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等证据，由监察部门介入调查处理。3. 提起劳动仲裁或诉讼：若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求用人单位履行缴纳社会保险的义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
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