若老板坚持不让你辞职，你确实可以依据法律直接离职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，只要你提前三十天书面通知了用人单位，无论用人单位是否同意，你都有权在三十天后离职。若老板仍阻止，你可通过仲裁等方式维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若老板以未找到接替人员为由拖延你的辞职，你可：1. 再次明确你已按法律规定提前通知，辞职意愿坚定；2. 提出协助寻找接替人员或进行工作交接，以加快进程；3. 若老板仍拒绝，可准备证据申请仲裁，确保合法离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，辞职时应注意：1. 提前三十日以书面形式通知用人单位；2. 保留好辞职通知的送达证据；3. 办理好工作交接，避免后续纠纷；4. 关注劳动合同中关于辞职的条款，确保不违反；5. 若遇阻挠，及时咨询法律专业人士，必要时申请仲裁或诉讼。
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