自动辞职三天没上班，按旷工处理。依据《劳动合同法》，旷工超3天可带来损失，需承担相应责任，扣款不超工资30%。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动辞职后未上班，常见处理为按旷工计并通知办离职。选择处理方式需考虑员工离职原因、公司规定及法律要求，确保合规且尽量减少损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动辞职未上班，应：1. 立即按旷工处理，并计算天数；2. 通过多种方式通知员工来公司办离职，如电话、邮件等；3. 评估损失，要求员工承担，但扣款需合法；4. 按《劳动合同法》出具离职证明，办理档案及社保转移。
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协议离婚后对方不配合更名，离婚协议仍有效。依据《婚姻法》及相关规定，已备案的离婚协议具有法律效力，不得擅自修改。若对方不配合，可能影响您的权益实现，如财产分割、子女抚养等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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