迟到一分钟罚款一块，若符合公司经民主程序制定的规章制度，则合法。依据《劳动合同法》等，公司可依法制定内部规章制度管理员工。但若罚款过重或未经民主程序，则可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于公司罚款的合法性，常见处理方式为：首先，审查公司规章制度是否合法制定；其次，确认罚款是否超出法定限度；最后，如认为不合法，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应综合考虑规章制度内容与制定程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到罚款合法性分情况。具体情况操作：1.查公司规章制度是否经民主程序；2.看罚款数额是否合理；3.若不合法或数额过高，可申请仲裁或投诉。
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