有人举报低保户有工作怎么办

需核实举报内容，确保低保资格合规。分析：从法律角度看，低保户应满足一定的经济和生活条件。若举报属实，低保户有工作且收入超过标准，则可能失去低保资格。相关部门会进行调查核实，包括收入、财产等状况。若发现问题严重，如低保户故意隐瞒收入，骗取低保金，将涉及法律责任。若调查中发现明显不符合低保条件的现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律专业人士协助处理。
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处理方式：法律角度下，处理此类举报通常包括调查核实、资格审核、法律追责等。选择建议：首先，低保户应积极配合调查，提供真实材料。其次，根据调查结果，若确实不符合低保条件，应主动退出；若符合，可申请恢复资格。若涉及法律纠纷，建议寻求法律援助或咨询律师。
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具体操作：1. 配合调查：低保户应如实提供个人收入、财产等信息，配合相关部门的调查工作。2. 资格审核：相关部门将对低保户的经济状况进行审核，包括收入、财产等，以确定是否符合低保条件。3. 处理结果：若审核发现不符合低保条件，将取消低保资格；若符合，将恢复或继续享受低保待遇。4. 法律追责：若低保户故意隐瞒收入、骗取低保金，将依法追究其法律责任，包括罚款、退回骗取的低保金等。在涉及法律纠纷时，低保户应寻求法律援助或咨询专业律师，以保护自身合法权益。